Modes d’intervention

Nos modes d’intervention sont :

  • Le diagnostic et l’accompagnement à l’élaboration d’un plan d’actions,
  • L’assistance à la conception et à la conduite de projet,
  • La formation et la formation action,
  • Le développement des collectifs de travail suivant les méthodes de la clinique de l’activité.



Travail et Développement Humain réalise également, avec des cabinets partenaires, des expertises à la demande des instances représentatives du personnel (CSE, CHSCT).


Modes d’intervention Subpages

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